Wellbeing als strategische Zukunftskompetenz
Nachhaltigkeitsmanagement wird heute überwiegend fachlich-regulatorisch gedacht: Berichtspflichten, CSRD, Nachweise, Zertifikate. Was dabei oft fehlt, ist die Frage nach der inneren Stimmigkeit. Und genau die entscheidet zunehmend über Glaubwürdigkeit, auch rechtlich: Mit der EmpCo-Richtlinie (wirksam ab 27. September 2026, in Deutschland bereits umgesetzt) werden pauschale, unbelegte Umweltaussagen streng eingeschränkt. Nachhaltigkeit, die nur „von außen“ erzwungen ist, wird damit nicht nur unglaubwürdig, sondern zunehmend riskant.
Dieser Deep Dive führt Wellbeing als strategisches Konzept ein, jenseits von Obstkorb und Yoga-Kurs. Er zeigt, warum die Unterscheidung zwischen kurzfristiger Bedürfnisbefriedigung und echtem Erfüllungsglück (Eudaimonia) der Schlüssel zu einer Nachhaltigkeitsarbeit ist, die von innen heraus trägt, statt nur von außen aufgezwungen zu sein. Diese innere Verortung ist zugleich der Schlüssel zur Glaubwürdigkeit im Außen: Wer von innen heraus stimmig handelt, muss die eigene Nachhaltigkeitsarbeit nicht erst mühsam belegen oder inszenieren. Von dort aus wird der Bogen zur Unternehmensebene gespannt: Wie wird aus einer erzwungenen eine überzeugend getragene, strategisch wirksame Nachhaltigkeitsstrategie?
Die Themen:
- Warum regulatorisch erzwungene Nachhaltigkeit fragil bleibt und was wirklich trägt
- Wellbeing im Nachhaltigkeitskontext: von der Wellness-Floskel zum strategischen Fundament
- Innere Verortung als Schlüssel zur Glaubwürdigkeit im Außen, gerade jetzt, wo die EmpCo-Richtlinie greift
- Ein Praxisfall, der zeigt, wie das im Unternehmen konkret gelingt
- Ein Reflexionsimpuls zum Abschluss für die eigene unternehmerische Reise
📅 Termin: Dienstag, 01.12.2026
🕕 Uhrzeit: 10:30 bis 12:30 Uhr
📍 Ort: Online
🗣️ Referentin: Dr. Marisa Mühlböck (Beirat des CSR Verbands)
Die Veranstaltung wird von unserem Kooperationspartner, dem Verlag Dr. Otto Schmidt KG, durchgeführt.
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